10月26日，在福州鼓樓區水部街道社區養老服務照料中心，一場名為“九九重陽節，濃濃敬老情”的活動正如火如荼進行著，場面溫馨、歡樂。
數據顯示，目前我省有532萬老年人口，80歲以上失能、空巢、政府兜底的老人總數在200萬人左右；到2020年，老年人口預計達到615萬人，約占總人口的15%。福建省老齡辦分析，未來福建老齡化發展不僅規模大，而且流量大，養老擔子將顯著加重。
黨的十九大報告中提出，積極應對人口老齡化，構建養老、孝老、敬老政策體系和社會環境，推進醫養結合，加快老齡事業和產業發展。
今年10月是全國第八個“敬老月”。日前，省民政廳、省老齡工作委員會辦公室出臺關於《養老事業補短板2017年行動方案》，成立養老事業補短板工作領導小組，強化統籌協調，補齊養老事業發展短各軍營單位抽肥板，開創養老工作新局面。
護理專業人才緊缺
“能不能派助老員陪我去趟醫院？頭痛又犯瞭。”10月25日上午，福州市金太陽老年綜合服務中心“968885”應急救助電話響起，傢住臺江區福機新苑的陳老伯在電話裡說。
此時，信息平臺顯示出陳老伯的姓名、健康狀況、傢庭地址、傢人聯系方式等信息。隨後，工作人員很快派助老員台中水肥清運前往其傢中。
金太陽已實現24小時全天候應急救助一撥通平臺呼應與落地服務相結合，推行“互聯網＋養老”新業態。目前，金太陽在福州市鼓樓區、臺江區、倉山區等近200個社區設立居傢養老服務站，在洪山鎮等籌建3個老人日托所，為居傢老人提供養老服務。
“目前，整個行業遇到一個痛點就是專業護理人才緊缺，一線護工招不到，年輕人不願意幹。”福州市金太陽老年服務綜合服務中心相關負責人苗盛說。
據媒體報道，大連職業技術學院是全國最早開設老年服務管理專業的學校，自1999年以來，已累計培養1100多名畢業生，但是從事這個行業的學生連五分之一都不到。
業內人士分析，從事養老服務的職業社會認可度不高，待遇和升職空間都沒有形成完善的體系。
“針對養老產業人才緊缺問題，發展專業教育，將養老服務人才培養納入現代職業教育體系規劃，積極開展養老服務學歷教育，加快培育老年醫學、康復、護理等方面專業人才。”福建師范大學公共管理學院教授謝宏忠建議，要完善激勵機制，完善職業技能等級與養老服務人員薪酬待遇掛鉤機制。
走緊密型醫養結合之路
近日，在福建醫科大學附屬第一醫院護養中心內，近百位老人及嘉賓相聚在這裡，為100周歲的抗戰英雄葛雲飛慶生。
該養護中心是福建首傢專業化的“醫養結合”養老服務機構，除瞭給老人提供生活照料、娛樂活動、醫療救助、康復治療、專業護理、藥品管理、健康管理、專傢巡診、智慧養老等，還註重提供精神慰藉服務。
“我們提出緊密型醫養結合，註重打造品牌專業化，不斷提高服務質量水平。康復醫院、護養中心還承擔著科研、教學等任務，要規范化管理，形成更好品牌。”福建醫大附一康復醫院院長（護養中心主任）念華明認為，未來醫養結合一定要走緊密型發展路子，依托相應機構，例如當地縣級醫院、中醫院、衛生院等，合作建成醫養結合的養老服務機構，實現醫療資源共享，模式可復制推廣。
記者從省民政廳獲悉，福建省積極推動醫療機構和養老機構合作共建，扶持引導養老機構、醫療機構一院一策、自主選擇醫養結合的具體形式，通過“養中有醫”“醫中辦養”，逐步提高醫養結合水平。到2020年，力爭每個縣（市、區）都有1所以上的護理型養老機構，護理型床位占養老床位總數比例達30%以上。
省民政廳副廳長趙榮生說，為有效推進老齡產業加快發展，以滿足老年人的多元服務需求，福建在放開市場準入，放大要素保障，激發社會活力，引導和鼓勵社會力量進入養老領域等方面做出瞭諸多重大突破，包括用地保障突破、運營模式突破、醫養結合突破、補助政策突破、準入門檻突破和稅收優惠突破等，有效破解瞭當前福建省養老事業、產業發展存在的瓶頸問題，為進一步擴大福建省養老服務供給，推動養老服務業多元化發展提供瞭堅實的政策保障。
（東南網記者林先昌文/圖）
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